Emplois chez Martin Brower
PRODUITS QUE NOUS DISTRIBUONS
Bahreïn
Brésil
Costa Rica
Koweit
Panama
Porto Rico
Qatar
Singapour
Corée du Sud
Emirats Arabes Unis
Nous savons que, pour créer une entreprise durable et concurrentielle, nous devons innover. Et pour ce faire, nous devons constituer les meilleures équipes possible qui œuvrent ensemble de la façon la plus efficace qui soit. Nous croyons que les équipes les plus efficaces sont composées de personnes de tous les horizons ayant des expériences, cultures et expertises diverses.
Nous croyons que nous accomplissons un travail remarquable lorsque tous nos employés sont valorisés et qu’ils sont habilités à être des moteurs du changement et à travailler ensemble pour bâtir notre avenir commun. Nous sommes plus forts ensemble!
– BOB MCGONIGLE, PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION, MARTIN BROWER
EMPLOIS EN VEDETTE
À propos de Martin Brower
Martin Brower est un chef de file innovant dans les solutions de chaîne d’approvisionnement à l’échelle internationale qui offre des solutions complètes pour des chaînes de restauration dans 18 pays. Notre équipe de plus de 12000+ membres s’appuie sur plus de soixante ans d’expérience en associant son expertise aux plus récentes technologies. Avec les bons outils, les bonnes informations et le bon soutien, nous permettons à nos clients de gérer de grands restaurants et à nos employés de bâtir de grandes carrières.
CE QUI NOUS DISTINGUE
NOUS FAISONS CE QUI EST JUSTE, CAR C’EST LA BONNE CHOSE À FAIRE
NOUS FAISONS CE QUI EST JUSTE, CAR C’EST LA BONNE CHOSE À FAIRE
L’entreprise Martin Brower est motivée par des valeurs communes qui font partie intégrante de notre culture et qui orientent nos activités.
Nos valeurs CARES:
Changement
Agir ensemble
Relations
Équité et inclusion
Sécurité et bien-être
NOTRE CROISSANCE EST AUSSI LA VÔTRE
NOTRE CROISSANCE EST AUSSI LA VÔTRE
En soixante ans, Martin Brower est devenue une entreprise estimée à plusieurs milliards de dollars et alimentée par une innovation continue, une fidélité durable de sa clientèle et des acquisitions intelligentes.
Nos employés bénéficient d’outils et de technologies de pointe et baignent dans une culture de possibilités sans fin. En retour, ils sont responsables de nos meilleures idées et guident notre transformation en tant qu’entreprise et en tant qu’industrie. Les membres de notre équipe diversifiée et talentueuse ont forgé notre réputation d’excellence pendant six décennies.
POUR ÊTRE LES MEILLEURS, NOUS ATTENDONS LE MEILLEUR
POUR ÊTRE LES MEILLEURS, NOUS ATTENDONS LE MEILLEUR
Notre culture d’excellence et de perfectionnement continu commence par un investissement dans notre personnel. Nous faisons participer notre main-d’œuvre et nous lui offrons des outils exclusifs et une formation intensive afin de développer des solutions à long terme pour ce qu’il y a de plus important pour nous et nos clients : la sécurité en milieu de travail, l’équité et l’inclusion, l’engagement des employés, la sécurité alimentaire et un service fiable tout en améliorant notre efficience.
PLUS FORT ENSEMBLE
PLUS FORT ENSEMBLE
Chez Martin Brower, nous avons une culture solide fondée sur nos valeurs CARES. Nous croyons que les compétences, les expériences et les origines culturelles uniques des membres de notre équipe nous aident à croître, à innover, à changer et à offrir un avenir durable à notre entreprise ainsi qu’à tout un chacun. Nous créons un milieu de travail où tous les employés sont valorisés pour leur contribution à Martin Brower et où ils sont encouragés à apporter des changements positifs au sein de notre entreprise et des communautés. Nous nous engageons à traiter tout le monde équitablement et à offrir des possibilités à tous, car nous savons que nous sommes plus forts ensemble.
L’entreprise Martin Brower a été reconnue par le programme Best and Brightest comme l’un des meilleurs employeurs aux États-Unis. Nous sommes très fiers de cette reconnaissance qui confirme ce dont nous sommes convaincus : nous sommes unis et nous sommes fiers de travailler pour une entreprise aussi formidable!
Voici les piliers de notre culture d’entreprise :
Engagement
Équité et inclusion
Formation et perfectionnement
Récompenses et reconnaissance
TRAVAILLER CHEZ MARTIN BROWER
En tant que membres de l’équipe de Martin Brower, nos employés ont une chance inégalée d’explorer et d’innover dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement. Nous croyons fermement au pouvoir collectif de nos équipes et encourageons tout le monde à être curieux et à penser différemment pendant que nous réinventons l’avenir des grandes enseignes de la restauration. Chaque employé est accueilli dans une culture qui favorise la formation continue et encourage la croissance individuelle. Ne vous contentez pas du statu quo… chez Martin Brower, vous trouverez le soutien nécessaire à votre croissance personnelle et professionnelle.
LIVRAISON
Nos chauffeurs-livreurs professionnels apportent plus qu’un simple produit; ils sont essentiels à la création et au maintien des relations avec nos clients. Les chauffeurs-livreurs professionnels de Martin Brower représentent l’entreprise auprès des clients, accordent de l’importance à la sécurité, peuvent retourner à la maison à la fin de leur quart de travail, mettent à profit des technologies et des outils qui facilitent leurs tâches et respectent toutes les réglementations du ministère des Transports.
Les postes en livraison incluent les suivants : chauffeur de classe A, chauffeur stagiaire, chauffeur adjoint, superviseur des transports, etc.
ENTREPÔT
Les associés d’entrepôt de Martin Brower accordent de l’importance à la sécurité, mettent à profit de l’équipement et des outils qui facilitent leurs tâches, s’épanouissent dans un environnement dynamique et axé sur la technologie et sont fiers de mettre leur précision et leur productivité au service des clients. En tant qu’associés d’entrepôt, ils doivent soulever des charges de plus de 20 kg (50 livres) dans des espaces à températures variées. Les postes en entrepôt incluent les suivants : ouvrier d’entrepôt, superviseur d’entrepôt, directeur d’entrepôt, etc.
DIRECTION
Chez Martin Brower, il est essentiel d’avoir des employés capables de stimuler et d’orienter notre entreprise pour atteindre le niveau supérieur. Nous croyons fermement que nos employés et nos valeurs sont au cœur de notre succès. Dès leur arrivée, les employés de Martin Brower sont plongés dans une culture et un environnement fondés sur le développement du talent et du caractère de nos futurs dirigeants. Les dirigeants de Martin Brower accordent de l’importance à la sécurité, sont dévoués envers les clients, reconnaissent que le personnel est notre plus grand atout, comprennent que l’engagement des employés est fondamental, fournissent une vision stratégique et tactique de la direction, adoptent nos valeurs CARES et concrétisent les compétences de leadership.
Les postes en direction incluent les suivants : directeur général, directeur général adjoint, directeur des opérations, etc.
GESTION DES AFFAIRES ET DES SERVICES
Chez Martin Brower, la plupart des membres de notre équipe travaillent dans nos centres de distribution, mais nous avons aussi une talentueuse équipe d’employés de bureau qui soutiennent nos centres de distribution afin d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Qu’il s’agisse des achats, de la comptabilité, de l’informatique, des opérations ou des ressources humaines, nos équipes travaillent toujours dans les coulisses pour s’assurer que nous atteignons nos objectifs afin de gérer une entreprise efficace et prospère, tout en facilitant la gestion de grandes enseignes de la restauration.
Les rôles en gestion des affaires et des services incluent les suivants : ressources humaines, gestion par catégorie, analyse financière, comptes fournisseurs et comptes clients, soutien technique, soutien aux opérations, etc.
CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT
Notre chaîne d’approvisionnement est le ciment qui lie Martin Brower. Nous nous occupons de la gestion des stocks et de la planification des approvisionnements. Nous sommes motivés par le désir de nos clients d’offrir la meilleure expérience de restauration à leur clientèle. Nos équipes de la chaîne d’approvisionnement font plus que se procurer et déplacer des produits; elles fournissent des informations pertinentes en collaborant et en innovant à chaque étape de la chaîne d’approvisionnement. Martin Brower dispose d’une équipe d’experts de la chaîne d’approvisionnement qui pilote l’innovation et stimule la croissance, facilitant ainsi la gestion de restaurants de grandes enseignes.
Les rôles dans la chaîne d’approvisionnement incluent les suivants : achats centralisés, services d’équipement, service client, etc.
UNE JOURNÉE TYPIQUE
Chauffeur-livreur
Entrepôt
Rencontrez nos employés
Nos employés seront toujours notre priorité. C’est pourquoi nous avons fondé une culture qui favorise et soutient leur réussite. Laissez nos employés vous décrire le travail ici.
Martin Brower est un excellent employeur : l’environnement de travail est chaleureux et on est bien payés.
Pho Hev
ASSOCIÉE D’ENTREPÔT – FRIDLEY, MINNESOTA
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Nos employés seront toujours notre priorité. C’est pourquoi nous avons fondé une culture qui favorise et soutient leur réussite. Laissez nos employés vous décrire le travail ici.
Martin Brower m’a donné la possibilité de m’épanouir en approfondissant mes connaissances et en aiguisant mes compétences dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement, tout en me permettant d’élargir mon rôle et d’augmenter mes responsabilités dans l’entrepôt. Je me sens capable d’aider l’entreprise en mettant en œuvre des idées pour améliorer les processus.
Nam Tran
DIRECTEUR D’ENTREPÔT – PHOENIX, ARIZONA
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Nos employés seront toujours notre priorité. C’est pourquoi nous avons fondé une culture qui favorise et soutient leur réussite. Laissez nos employés vous décrire le travail ici.
Martin Brower est un lieu de travail formidable. En tant que chauffeuse, je suis capable de passer suffisamment de temps sur la route, tout en conservant un équilibre avec ma vie privée.
Patricia Fautsch
CHAUFFEUSE PROFESSIONNELLE – FRIDLEY, MINNESOTA
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Nos employés seront toujours notre priorité. C’est pourquoi nous avons fondé une culture qui favorise et soutient leur réussite. Laissez nos employés vous décrire le travail ici.
En plus de me permettre de revenir à un poste de direction, ce travail m’a appris différentes manières d’aborder et de résoudre une tâche qui m’est confiée.
Bennie Jenkins
SUPERVISEUR D’ENTREPÔT – MANASSAS, VIRGINIE
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Nos employés seront toujours notre priorité. C’est pourquoi nous avons fondé une culture qui favorise et soutient leur réussite. Laissez nos employés vous décrire le travail ici.
Martin Brower est constamment à la recherche de nouvelles façons d’innover et d’offrir un avantage stratégique aux clients. La culture de l’entreprise garde ma carrière passionnante avec de nouvelles occasions de croissance et des défis à chaque instant!
Katie Leydon
DIRECTRICE, INNOVATION ET STRATÉGIE CLIENT – ROSEMONT, ILLINOIS
